Home > Kenniscentrum > Arbeidsovereenkomsten > Parkeerkosten vergoeden medewerkers
Brightmine background

Mag ik de parkeerkosten van mijn medewerkers vergoeden?

Brightmine resources graphic

Gepubliceerd: 8 februari 2024 | door Brightmine

Personeelsleden hebben ons gevraagd of we de parkeerkosten die ze tijdens en voor hun werk maken, willen vergoeden. Persoonlijk vind ik dat wel redelijk, maar volgens mij mag dat niet van de Belastingdienst, toch?

Het antwoord

Als werkgever mag je alle kosten aan je werknemers vergoeden die je maar wilt vergoeden, dus ook alle parkeerkosten. Jammer is echter dat de Belastingdienst sommige van die kostenvergoedingen ziet als loon, met alle fiscale gevolgen van dien. Je zult de kosten dan moeten voldoen uit de werkkostenregeling; lukt dat niet, dan zul je er de eindheffing (80%) of belasting en sociale premies over moeten betalen. Dan wordt het een duur verhaal.

Of er wel of geen werkgeverslasten moeten worden betaald over het vergoeden van parkeerkosten hangt af van de vraag of werknemers in hun eigen auto rijden of in een auto van de zaak. Rijden de werknemers in een auto van de zaak, dan mogen alle zakelijke kosten die met die auto worden gemaakt worden vergoed zonder dat er sprake is van loon. Dat geldt ook voor alle zakelijke parkeerkosten.

Dat is anders voor werknemers die in hun eigen auto van en naar hun werk rijden en van en naar klanten. Aan hen mag je per kilometer maximaal € 0,23 belastingvrij vergoeden. Het uitgangspunt van die vergoeding is dat je daarmee alle kosten hebt vergoed, dus brandstof, afschrijving van de auto, de wasstraat en parkeerkosten. Dat geldt ook als de kosten – zoals bijvoorbeeld (hoge) parkeerkosten – daarmee niet zijn gedekt.

Over de auteur

Brightmine

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.

Misschien vind je dit ook interessant..

Klantcases

Moore DRV vertrouwt al acht jaar op Brightmine

Kim van der Kasteele, als partner verantwoordelijk voor de adviespraktijk HR en arbeidsrechtelijk advies bij Moore DRV, leidt …

Blogs

Tijdelijk contract niet verlengen bij ziekte: wat mag wel en niet?

Wanneer een medewerker ziek wordt terwijl hij of zij een tijdelijk contract heeft, roept dat vaak vragen op …

Blogs

Transitievergoeding tijdelijk contract: 5 veelgestelde HR-vragen (+ handige rekentool!)

Je bent een transitievergoeding verschuldigd als je als werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengt of tussentijds beëindigt.