Brightmine logo
Vraag een offerte aan

Einde dienstverband

Het beëindigen van een arbeidsrelatie vraagt om zorgvuldigheid en kennis van procedures. We bieden praktische ondersteuning bij alle vormen van uitdiensttreding. Van vaststellingsovereenkomst tot exitgesprek: je vindt hier alle informatie voor een correcte afhandeling.

en afbeelding van een werknemer die afscheid neemt van collega’s in een kantooromgeving, met een symbolisch afscheidsgeschenk.

Whitepaper

Transitievergoeding voor HR

n deze gratis beslisboom (pdf) zie je in een paar snelle stappen hoe je tot de juiste transitievergoeding komt. Met de Brightmine transitievergoedingtool bereken je vervolgens de vergoeding.

Download gratis

search icon

Resultaten : 18 van 27













Blogs

Voorbeeldbrief bevestiging ontslag op staande voet

U gebruikt deze brief ter bevestiging van een ontslag op staande voet en de redenen die daaraan ten …
Blogs

Transitievergoeding in salaris, mag dat?

In de praktijk komt regelmatig de vraag naar voren of het mogelijk is om de transitievergoeding te verdisconteren …
Blogs

Maak een businesscase van een ontslag

Ontslag van een werknemer is vaak een emotionele toestand, niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de …
Blogs

Beëindigen arbeidsovereenkomst: alle ontslaggronden op een rij

Er zijn verschillende manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Zo kun je de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen …
Blogs

Aanzegvergoeding: 5 praktijkvoorbeelden

Heeft een werknemer een tijdelijk contract van zes maanden of langer, vergeet dan niet om aan te zeggen. …
Blogs

Praktijkvragen over de transitievergoeding

Werkgevers moeten in bepaalde gevallen bij ontslag een transitievergoeding betalen aan hun werknemers. Deze vergoeding is bedoeld als …
Blogs

Tips: opstellen van vaststellingsovereenkomst

Werkgevers kiezen in de praktijk vaak voor het beëindigen van een dienstverband met wederzijds goedvinden. Werkgever en werknemer …
Blogs

Ontslag op staande voet: hoe werkt dit precies?

In sommige gevallen ben je als werknemer genoodzaakt een werknemer op staande voet te ontslaan. Denk aan de …
Blogs

Ziek uit dienst: waar moet je op letten?

Als een werknemer ziek uit dienst gaat, ben je als werkgever niet 'klaar'. Wat zijn de verplichtingen van …

angle iconPagina 2 van 3 angle icon