Home > Kenniscentrum > Flexibele arbeidskrachten > Voorkom risico’s met verouderde cao-data
Brightmine background

Voorkom juridische risico’s: waarom is actuele cao-data zo belangrijk? 

Brightmine resources graphic

Deel:

Gepubliceerd: 25 februari 2025 | door Brightmine

De urgentie voor correcte cao-data neemt toe. Cao’s veranderen regelmatig en beloningsstructuren steeds complexer. Daarnaast zien we dat toezichthouders strenger controleren op naleving en meer bewustzijn bij werknemers over hun rechten. Toch zien we in de praktijk dat verouderde of onjuiste cao-informatie regelmatig leidt tot kostbare claims en juridische procedures. Voor flexondernemers is het belangrijker dan ooit om te werken met actuele en betrouwbare cao-data.

De 3 grootste risico’s bij verouderde cao-data:

1. Onjuiste inlenersbeloning

Een van de meest voorkomende problemen is het incorrect toepassen van de inlenersbeloning. Dit gebeurt bijvoorbeeld wanneer periodieken verkeerd worden berekend of wanneer toeslagen over het hoofd worden gezien. Ook komen foute functie-indelingen regelmatig voor, waardoor medewerkers in een verkeerde loonschaal terechtkomen. De gevolgen? Claims voor nabetaling en mogelijk zelfs boetes van toezichthouders.

2. Gemiste cao-verhogingen

Cao-verhogingen die niet tijdig worden doorgevoerd, leiden vaak tot een hoop gedoe. Niet alleen moet je als werkgever achterstallige loonbetalingen corrigeren, ook ben je verplicht om rente te betalen over deze gemiste betalingen. Daarnaast leidt dit vaak tot ontevreden medewerkers en een verhoogd risico op arbeidsonrust.

3. Verkeerde toepassing arbeidsvoorwaarden

De impact van onjuiste cao-data gaat verder dan alleen het salaris. Denk aan verkeerd berekende vakantiedagen, fouten in de pensioenopbouw of gemiste ADV-regelingen. Deze fouten komen vaak pas laat aan het licht en kunnen dan leiden tot kostbare juridische procedures en reputatieschade.

Hoe voorkom je deze risico’s?

Het voorkomen van claims, nabetalingen en juridische procedures begint bij het werken met een betrouwbare cao-database. Zorg ervoor dat je systeem automatisch updates ontvangt bij cao-wijzigingen en monitor deze wijzigingen proactief. Het is daarnaast essentieel om alle aanpassingen goed te documenteren, zodat je altijd kunt aantonen wanneer en waarom bepaalde wijzigingen zijn doorgevoerd.

Brightmine’s cao-database biedt de zekerheid die je als flexondernemer nodig hebt. Met real-time toegang tot actuele cao-informatie en automatische updates bij wijzigingen ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Onze juridisch gevalideerde data zorgt ervoor dat je met vertrouwen beslissingen kunt nemen over arbeidsvoorwaarden en beloningen.

Het systeem stuurt automatisch notificaties bij belangrijke veranderingen, zodat je nooit meer een cruciale wijziging mist. Zo kun jij je focussen op je core business, terwijl wij ervoor zorgen dat je cao-data altijd actueel en correct is.

Misschien vind je dit ook interessant..

Whitepapers

Inlenersbeloning: verantwoordelijkheden en toekomst

Ontdek hoe de inlenersbeloning werkt, waar je op moet letten en wat de toekomst brengt. Download de whitepaper …

Webinars

Arbeidsrecht in 2025: dit verandert er voor HR

Blijf up-to-date met HR-wetswijzigingen in 2025. Schrijf je in voor het webinar van arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen.

Blogs

‘Begin vooral met het creëren van AI-awareness’

Marcel van der Meer traint recruiters en organisaties om slimmer en sneller talent te vinden met AI. ‘Veel …