Home > Kenniscentrum > Organisatie > 3x in 5 minuten helderheid over een belangrijk HR-topic

3x in 5 minuten helderheid over een belangrijk HR-topic

3x masterclasses van 5 minuten over belangrijke HR-topics. Nu gratis beschikbaar voor abonnees.

Delen:

Door Brightmine

Bij Brightmine zijn we continu bezig om te kijken hoe we onze abonnees het beste kunnen informeren. Van maandelijkse live webinars tot dynamische checklists, beslisbomen en kalenders om intern te delen. In ons nieuwste format nemen Brightmine-experts je in vijf minuten mee in belangrijke HR-topics. Snel, helder en direct toepasbaar in de praktijk. Vandaag delen we er drie met je.

Let op: deze masterclasses zijn alleen te bekijken door abonnees. Ben je abonnee? Log dan hier in en bekijk de masterclasses bij onze webinars. Nog geen abonnee? Vraag je persoonlijke offerte aan en ontdek hoe Brightmine je helpt met je dagelijkse HR-taken.  

1.    Masterclass: zo ga je zorgvuldig om met personeelsdossiers

Wat doe je als een medewerker vraagt om inzage in zijn personeelsdossier? In deze masterclass leer je hoe je zorgvuldig omgaat met personeelsgegevens en wat je moet doen bij verzoeken om inzage, correctie of verwijdering. Je krijgt praktische handvatten om te voldoen aan de AVG én het vertrouwen van medewerkers te behouden.

Thema’s in deze masterclass:

  • Het recht op inzage in personeelsdossiers (AVG/UAVG)
  • Wat je wel en niet mag verstrekken bij inzage
  • Termijnen, vorm van inzage en digitale verstrekking
  • Persoonlijke notities en interne aantekeningen
  • Rectificatie: feitelijke fouten vs. meningen en beoordelingen
  • Verwijdering van gegevens en het recht op vergetelheid
  • Zorgvuldige dossiervorming en vertrouwen van medewerkers

Anna, Senior Content Manager bij Brightmine, praat je in 5 minuten bij. Handig!

Bekijk de masterclass hier (abonnees only)

2.    Masterclass: zo ontwikkel je een beloningsstrategie die werkt

Belonen is meer dan salaris alleen. In deze masterclass leer je hoe je een beloningsstrategie ontwikkelt die past bij jouw organisatie, medewerkers motiveert en juridisch klopt. Van context en analyse tot draagvlak en implementatie: je krijgt inzicht in hoe je beloning strategisch inzet om talent te behouden en organisatiedoelen te ondersteunen.

Thema’s in de masterclass:

  • Belonen als onderdeel van total rewards
  • Context en strategie: missie, visie en wetgeving
  • Analyse van beloningsdata en pijnpunten
  • Belonen, motivatie en prestatie
  • Medewerkers, management en OR betrekken
  • Van strategie naar concreet beloningsbeleid
  • Implementatie, communicatie en meten van effect

Sacha, Head of Content bij Brightmine, neemt je in 5 minuten mee in dit belangrijke onderwerp.

Bekijk de masterclass hier (abonnees only)

3.    Masterclass: zo behoud je talent

Goed personeel vinden is al lastig, maar talent behouden vraagt minstens zoveel aandacht. In deze masterclass krijg je inzicht in wat medewerkers echt bindt aan een organisatie en welke dagelijkse keuzes het verschil maken. Je ontdekt hoe talentbehoud al vóór dag één begint en hoe je als HR-professional kunt bijdragen aan meer betrokkenheid, minder verloop en een organisatie waar mensen graag blijven.

Thema’s in deze masterclass:

  • Waarom medewerkers blijven en waarom zij vertrekken
  • Talentbehoud begint al vóór dag één (onboarding en eerste indruk)
  • Interne mobiliteit en ontwikkelmogelijkheden
  • Blijfgesprekken en leren van vertrek (exit als brug)
  • Medewerkers betrekken bij verbeteringen op de werkvloer
  • Welzijn, werkdruk en duurzame inzetbaarheid HR-data gebruiken om signalen vroegtijdig te herkennen

Senior Content Manager Anna Psathas neemt je in 5 minuten mee in dit belangrijke ondewerp.

Bekijk de masterclass hier (abonees only) 

Ontdek meer over Brightmine HR & Compliance Center

Naast masterclasses en webinars hebben we nog veel meer voor je klaar staat in Brightmine HR & Compliance Center. Alles wat je als HR-professional nodig hebt om het meeste uit je werkdag te halen. Denk aan:

  • een dynamische en actuele wetgevingskalender
  • meer dan 400 direct toepasbare templates
  • de grootste cao-databank van Nederland (data van onze partner FNV)
  • praktijkvoorbeelden en jurisprudentie
  • AI Assist voor HR-vragen, gebaseerd op juridisch gevalideerde content

Alles wordt dagelijks bijgewerkt door arbeidsrechtspecialisten, zodat je altijd beschikt over betrouwbare informatie.

Bekijk meer over Brightmine HR & Compliance Center

Krijg 24/7 toegang tot de beste HR-kennis en tools

HR-wetgeving en cao-data veranderen continu. Met Brightmine mis je geen enkele wijziging en ben je altijd op de hoogte.

Want onze arbeidsrechtspecialisten updaten onze kennis elke dag. Zo ben je zeker van je zaak én houd je meer tijd over voor waar je echt om draait: de mensen in je organisatie.

We maken graag een offerte op maat voor je organisatie.

Misschien vind je dit ook interessant…

Nieuws

Wat betekent het coalitieakkoord voor HR?

Onder de naam 'Aan de slag' presenteerden D66, VVD en CDA het coalitieakkoord. Wat moet HR hierover weten?

Nieuws

3x in 5 minuten helderheid over een belangrijk HR-topic

3x masterclasses van 5 minuten over belangrijke HR-topics. Nu gratis beschikbaar voor abonnees.

Blogs

Sven Hogervorst: ‘Van HR naar HX: menselijkheid als sleutel voor zakelijk én maatschappelijk succes’

In tien inspirerende interviews delen HR-experts hun visie voor 2026. In dit zevende interview komt consultant Sven Hogervorst …

Over de auteur

Brightmine

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.

Wil je slimmere, beter geïnformeerde beslissingen nemen?