Momenteel geldt er een drempelvrijstelling voor RVU’s. Kort gezegd biedt de wet werkgevers de mogelijkheid om oudere werknemers tot een bepaald bedrag een ontslagvergoeding te geven, zonder dat daarover de RVU-heffing van 52% betaald hoeft te worden.

Tarief naar 65% in 2028

Op Prinsjesdag is bevestigd dat het tarief van de RVU-heffing wordt verhoogd de komende jaren. In 2026 gaat het tarief naar 57,7%, in 2027 naar 64% en in 2028 naar 65%. De verhoging is voorgesteld om de budgettaire derving van het in stand houden van de RVU-drempelvrijstelling voor deze jaren volledig te dekken. Verder is in de Prinsjesdag-plannen bepaald dat dit tarief jaarlijks wordt aangepast op basis van de contractloonontwikkelingsfactor. Ook is afgesproken dat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het gebruik van de RVU monitort.

Verhoging drempelbedrag

Het kabinet wil ook de RVU toegankelijker maken voor werknemers met een laag inkomen of weinig aanvullend pensioen. Het voorstel is om het huidige drempelbedrag (in netto-termen gelijk aan een netto AOW-uitkering) te verhogen met € 300 bruto per maand. Voorgesteld wordt het bedrag van € 300 jaarlijks te indexeren, waarbij de indexatie is gebaseerd op de ontwikkeling van het minimumloon.