Topic: Talentmanagement
Talent ontwikkelen en behouden vraagt om een doordachte aanpak. We delen praktische tools en actuele inzichten voor effectief talentmanagement. Van assessment tot succession planning: bouw aan een sterk talent framework.
-
United Kingdom, English
-
-
United Kingdom, English
-
You appear to be visiting from %client_country_name%
Would you like to switch to our %client_country_code% website?
Looking to log in to your account? Visit the login page.
-
Verplicht om vertrouwenspersoon te hebben?
Het hebben van een vertrouwenspersoon draagt bij aan een veilige werkomgeving, waarin medewerkers zich vrij voelen. Maar is…
-
Poster disfunctioneren
Als een werknemer niet goed functioneert, kan dat flinke gevolgen hebben. Er ontstaan fouten, klanten gaan klagen en…
-
Wat als je vergeet het jaarcontract te verlengen?
Bij een medewerker is de aanzegdatum vergeten en de einddatum van het jaarcontract verkeerd geagendeerd. De duur van…
-
‘De vakinhoud moet weer het uitgangspunt worden’
Jos de Blok, oprichter en directeur van Buurtzorg, heeft de oplossing voor het groeiende personeelstekort in de zorg…
-
Achmea heeft een ‘groene’ nieuwe cao
De lonen stijgen, aan de pensioenpremie verandert wat, maar vooral het klimaat- en het opleidingsbudget vallen op in…
-
Cao-loon of minimumloon: wat moet ik betalen
Een bedrijf volgt de cao-salarisschalen. Een medewerker merkt dat zijn loon lager is dan het wettelijke loon en…
-
Kan ik medewerkers met financiële stress een extraatje geven?
Een aantal medewerkers maakt zich druk over hun energierekening. Sparen lukt ze niet, omdat alles duurder wordt. Mag…
-
Stageovereenkomst
Een stageovereenkomst heeft geen wettelijke status. Toch is het raadzaam zo’n overeenkomst aan te gaan, aangezien daarin de…
-
Hoe verleng je een tijdelijk contract?
Waar moet je op letten bij het verlengen van een contract voor bepaalde tijd? Susan Schaeffer, zet op…