Topic: Talentmanagement
Talent ontwikkelen en behouden vraagt om een doordachte aanpak. We delen praktische tools en actuele inzichten voor effectief talentmanagement. Van assessment tot succession planning: bouw aan een sterk talent framework.
-
United Kingdom, English
-
-
United Kingdom, English
-
-
Tips voor opstellen van oproepcontract
Met een oproepovereenkomst kun je een werknemer alleen dan inschakelen wanneer er (extra) werk is. De werknemer wordt…
-
Performance management
Performance Management (PM) is een meet- en managementsystematiek die helpt de organisatiestrategie en -doelen te realiseren.
-
Veelgestelde vragen over thuiswerken
Voor veel werknemers vormt de mogelijkheid tot thuiswerken een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Voor werkgevers heeft thuiswerken ook verschillende voordelen,…
-
Zelfreflectie voor medewerkers met het model van Korthagen
Bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan of de voorbereiding op een functioneringsgesprek reflecteren werknemers op hun ervaringen…
-
Ontevreden medewerkers, wat kan je er tegen doen
Sinds een half jaar heerst er op de werkvloer ontevredenheid en chagrijn. Een aantal dingen is al geprobeerd.…
-
Werk is te zwaar voor werknemer
Wat moet je doen als een werknemer zelf aangeeft dat hij zijn werk – fysiek of mentaal –…
-
Hoe ga je om met roddelcultuur in je team
In een team is er onvoldoende veiligheid om open te praten over voortgang en feedback aan elkaar te…
-
Uitbetalen overuren: urenregistratie werknemer leidend?
Een medewerker in een slagerij vordert uitbetaling van ruim 1000 overuren. Hij heeft keurig een urenregistratie bijgehouden in…
-
In 4 stappen een employer branding strategie
Bij een goede match, presteert je nieuwe medewerker niet alleen beter; dan heb je ook nog eens veel…