Topic: Talentmanagement
Talent ontwikkelen en behouden vraagt om een doordachte aanpak. We delen praktische tools en actuele inzichten voor effectief talentmanagement. Van assessment tot succession planning: bouw aan een sterk talent framework.
-
United Kingdom, English
-
-
United Kingdom, English
-
You appear to be visiting from %client_country_name%
Would you like to switch to our %client_country_code% website?
Looking to log in to your account? Visit the login page.
-
Werk Atleet heeft in de zomer een kortere werkdag
Vaker sporten, een extra cursus, meer tijd voor familie. In de zomermaanden krijgen de medewerkers van vitaliteitsbedrijf Werk…
-
Zo regel en bereken je de onbelaste thuiswerkvergoeding vanaf 2022
Per 2022 is de nieuwe gerichte vrijstelling voor de vergoeding van thuiswerkkosten ingegaan; hoe ziet deze regeling er…
-
Overeenkomst maaltijdbezorger en Deliveroo is geen arbeidscontract
Deliveroo sluit een overeenkomst van opdracht met een maaltijdbezorger die eerst bij haar op basis van een tijdelijke…
-
Handvatten voor een goede wervingsstrategie
De arbeidsmarkt verandert in een hoog tempo. In het tweede kwartaal van dit jaar stonden er maar liefst…
-
Het aanstellingsgesprek
Tijdens het aanstellingsgesprek of arbeidsvoorwaardengesprek vindt meestal nog een laatste onderhandeling plaats tussen kandidaat en werkgever. Over hoe…
-
Tips voor opstellen van oproepcontract
Met een oproepovereenkomst kun je een werknemer alleen dan inschakelen wanneer er (extra) werk is. De werknemer wordt…
-
Performance management
Performance Management (PM) is een meet- en managementsystematiek die helpt de organisatiestrategie en -doelen te realiseren.
-
Veelgestelde vragen over thuiswerken
Voor veel werknemers vormt de mogelijkheid tot thuiswerken een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. Voor werkgevers heeft thuiswerken ook verschillende voordelen,…
-
Zelfreflectie voor medewerkers met het model van Korthagen
Bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan of de voorbereiding op een functioneringsgesprek reflecteren werknemers op hun ervaringen…