Webinar
Alles wat HR moet weten als je vanaf 1 januari 2025 met zzp’ers werkt
Blijf als HR-professional op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen rond zzp’ers. Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen bespreekt tijdens dit webinar schijnzelfstandigheid, de Wet VBAR, en de gevolgen van de opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025. Ontvang praktische tips om jouw organisatie juridisch en financieel voor te bereiden.
Spreker: Maarten van Gelderen
Datum: Dinsdag 8 oktober 2024
Tijd: 10:30 – 11:30 uur
Ben je als HR-professional betrokken bij de inhuur van zzp’ers? Schrijf je dan in voor ons webinar waarin arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen je bijpraat over de laatste ontwikkelingen rondom het werken met zzp’ers én de ingrijpende veranderingen die er voor 1 januari 2025 op stapel staan. Maarten zal ook tips geven hoe je jouw organisatie kunt voorbereiden op deze deadline zodat je grote financiële en juridische risico’s kunt voorkomen.
Tijdens dit webinar komen de volgende onderwerpen aan bod:
• Wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid?
• Wat is de laatste stand van zaken in de rechtspraak over het werken met zzp’ers?
• Wat gaat er veranderen door de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR)?
• Hoe werkt het rechtsvermoeden bij zzp’ers en hoe wordt dit straks toegepast
• Wat houdt de opheffing van het handhavingsmoratorium van de belastingdienst per 1 januari 2025 precies in?
• Praktische tips ter voorbereiding op 1 januari 2025
Over de sprekers
Maarten van Gelderen is een ervaren arbeidsrechtadvocaat die zich specialiseert in allerlei arbeidsrechtelijke vraagstukken over ontslag, arbeidscontracten en het werken met zzp’ers. Met zijn expertise adviseert hij dagelijks HR professionals bij arbeidsrechtkwesties en helpt hij hen om compliant te blijven met de nieuwste arbeidsrechtelijke veranderingen.
Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise
In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.