Door Brightmine
Leestijd: ca. 3 minuten. De volledige whitepaper download je hier.
Inzicht en overzicht in een complex speelveld
Steeds meer organisaties werken met arbeidsmigranten. Dat brengt verantwoordelijkheden met zich mee waar je niet omheen kunt. Van arbeidsvoorwaarden tot vergunningen en van huisvesting tot registratie: de regels zijn uitgebreid en veranderen regelmatig.
Zonder overzicht loop je het risico op fouten, vertraging of zelfs overtredingen. Met de juiste kennis zorg je dat je alles goed regelt en risico’s beperkt.
Dit vind je in de whitepaper
In deze whitepaper krijg je een helder overzicht van de belangrijkste regels, verplichtingen en aandachtspunten rondom arbeidsmigranten:
- wat arbeidsmigranten zijn en welke regels voor jou gelden als werkgever
- welke arbeidsvoorwaarden je moet toepassen, zoals minimumloon en gelijke beloning
- wanneer je een werkvergunning nodig hebt en welke typen er zijn
- welke verblijfsvergunningen er bestaan en hoe je die aanvraagt
- waar je op let bij huisvesting en welke regels daarbij horen
- welke registratie- en meldingsplichten gelden
- welke ontwikkelingen de positie van arbeidsmigranten verbeteren
- de belangrijkste wetten en juridische kaders die van toepassing zijn
Alles overzichtelijk bij elkaar, zodat je snel ziet wat er speelt en wat je moet regelen.
Wat levert het je op?
Met deze whitepaper werk je zekerder, voorkom je dat je verplichtingen mist en houd je grip op alles wat je moet regelen.
- je voorkomt fouten en verkleint juridische risico’s
- je weet welke regels gelden voor jouw situatie
- je houdt overzicht in processen rond inlenen en tewerkstellen
- je zorgt dat arbeidsmigranten correct en eerlijk worden behandeld
Zo maak je van een complex onderwerp een beheersbaar proces.
Direct aan de slag
Wil je precies weten wat je moet regelen als je werkt met arbeidsmigranten? Download het volledige overzicht via onderstaand formulier:
Download gratis
Misschien vind je dit ook interessant…
Op één lijn: medewerkers kijken naar wat gedrag oplevert
Medewerkers beoordelen een organisatie niet op wat er op papier staat, maar op wat zij dagelijks zien gebeuren. …
Is het verplicht om een opzegtermijn aan te houden in een VSO?
Moet je in een vaststellingsovereenkomst altijd rekening houden met de geldende opzegtermijn? Deze keer: wat betekent de opzegtermijn …
Richtlijn loontransparantie: doe de zelfscan
Hoe goed is je organisatie voorbereid op de Richtlijn loontransparantie? Met deze zelfscan krijg je inzicht in de …
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn