Door Brightmine
De beleidsrichting verandert daarmee niet: het kabinet wil de maximale duur van de wettelijke WW-uitkering nog steeds terugbrengen van 24 naar 12 maanden.
De verkorting van de WW-duur maakt al langer deel uit van de hervormingsplannen van het kabinet. Het kabinet wil door dit uitstel werkgevers, werknemers en uitvoeringsinstanties meer tijd geven om zich op de wijziging voor te bereiden.
De maximale WW-duur is nu twee jaar voor werknemers die voldoende arbeidsverleden hebben opgebouwd.
Deze kortere WW-duur past in een bredere beleidslijn waarbij meer nadruk wordt gelegd op snelle terugkeer naar werk en arbeidsmobiliteit.
Het uitstel lijkt onderdeel te zijn van een bredere verzachting van eerder aangekondigde bezuinigingen op de sociale zekerheid.
Verdieping: de impact van Prinsjesdag op HR
Wil je weten welke gevolgen de aangekondigde plannen kunnen hebben voor je organisatie? In onze whitepaper vertalen we de kabinetsplannen naar concrete aandachtspunten voor HR en werkgevers.
Ontvang de whitepaper als eerste via het formulier hieronder.
Wat betekent Prinsjesdag voor HR?
Meld je aan en ontvang als eerste de whitepaper waarin we de aangekondigde plannen vertalen naar de gevolgen voor HR.
Misschien vind je dit ook interessant…
Grote veranderingen WKR blijven nog uit
Het kabinet heeft op Prinsjesdag zoals verwacht aangekondigd dat de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten in de werkkostenregeling …
Verlaging maximumdagloon met 20% gaat niet door
Het kabinet ziet af van de geplande verlaging van het maximumdagloon met 20%. Daarmee vervalt een maatregel die …
Afschaffing tegemoetkoming arbeidsongeschikten uitgesteld tot 2029
De jaarlijkse tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten blijft een jaar langer bestaan. Het kabinet stelt de afschaffing uit van 2028 …
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn