Door Brightmine
Dat blijkt uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor 2027. De afschaffing van de tegemoetkoming was eerder al uitgesteld tot 2028. Het kabinet schuift de maatregel nu opnieuw een jaar door, naar 1 januari 2029.
Tegemoetkoming blijft in 2028 bestaan
De tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten is onderdeel van de WIA, Wajong, WAZ en WAO. Binnen de WIA gaat het om zowel de IVA als de WGA. De tegemoetkomingen voor mensen met een WAO-, WAZ-, IVA- of WGA-uitkering worden gefinancierd via een rijksbijdrage aan het Toeslagenfonds. Door het uitstel blijft de tegemoetkoming in 2028 bestaan. Het kabinet rekent daardoor in dat jaar op € 311 miljoen hogere uitkeringslasten voor de IVA, WGA, WAO, WAZ en Wajong.
Uitstel, geen afstel
De afschaffing zelf is niet van tafel. Vanaf 2029 worden in de begroting geen uitgaven meer voor de tegemoetkoming geraamd. Ook de bijbehorende rijksbijdrage vervalt vanaf dat jaar. Voor mensen die recht hebben op de tegemoetkoming betekent het besluit dat deze een jaar langer behouden blijft. Volgens de huidige planning vervalt de regeling per 1 januari 2029.
Verdieping: de impact van Prinsjesdag op HR
Wil je weten welke gevolgen de aangekondigde plannen kunnen hebben voor je organisatie? In onze whitepaper vertalen we de kabinetsplannen naar concrete aandachtspunten voor HR en werkgevers.
Ontvang de whitepaper als eerste via het formulier hieronder.
Wat betekent Prinsjesdag voor HR?
Meld je aan en ontvang als eerste de whitepaper waarin we de aangekondigde plannen vertalen naar de gevolgen voor HR.
Misschien vind je dit ook interessant…
Grote veranderingen WKR blijven nog uit
Het kabinet heeft op Prinsjesdag zoals verwacht aangekondigd dat de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten in de werkkostenregeling …
Verlaging maximumdagloon met 20% gaat niet door
Het kabinet ziet af van de geplande verlaging van het maximumdagloon met 20%. Daarmee vervalt een maatregel die …
WIA-maatregelen deels van tafel, kabinet wil verder praten over hervorming
Het kabinet schrapt de verlaging van het maximumdagloon en stelt de afschaffing van de tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten opnieuw …
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn