Belonen
Loop voorop met eerlijke beloning & behoud talent
Je kent de markt en je weet hoe moeilijk het is om talent te werven en je goede mensen te behouden. Hoe je dat aanpakt? Met Brightmine houd je overzicht en blijf je in controle.
8.7 van 10 TrustRadius
Altijd op de hoogte van de trends rondom arbeidsvoorwaarden
Uit ons onderzoek over beloningen en arbeidsvoorwaarden blijk dat het gros van de werkgevers de meest gebruikelijke voorwaarden aanbiedt. Dit zijn een reiskostenvergoeding (99%), een pensioenregeling (92%), een laptop/ computer van de zaak (92%), een mobiele telefoon van de zaak (84%) en een tijd-voor-tijdregeling (76%). Het individueel keuzebudget en de per diem zijn (nog steeds) geen gemeengoed.
Bij de optie ‘Anders’ noemden de deelnemers onder meer als arbeidsvoorwaarden een vitaliteitsbudget, een fietsregeling, een eindejaarsuitkering, extra vakantiedagen, een persoonlijk ontwikkelbudget en vergoedingen voor een sport(abonnement), vakliteratuur of een studie.
Onze producten voor beloning
Monitoren, beheren en blootleggen van problemen en trends rondom loongelijkheid is cruciaal. Je wilt zeker weten dat je medewerkers eerlijk en ethisch behandelt om je reputatie te beschermen.
De salarisstructuur van je bedrijf verandert ook continu door de markt. Van promoties en het werven van talent tot medewerkers met een lange staat van dienst.
In de loop van de jaren heeft Brightmine hun software continu geüpgraded.
Het biedt veel nieuwe functies om bedrijven in staat te stellen hun gegevens te doorzoeken en potentiële problemen te identificeren.”
Sue Langdon
HR-systeemanalist, SUEZ Group
