Door Brightmine
Leestijd: ca. 1 minuut. de checklist download je hier.
Is er wel sprake van een oproepovereenkomst? Welke rechten heeft een oproepkracht bij ziekte, vakantie en feestdagen? En welke alternatieven zijn er als je flexibel wilt blijven? Ook lees je wat het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers mogelijk verandert voor oproepcontracten.
In de checklist vind je onder meer:
- Het verschil tussen een nulurencontract, een min-maxcontract en een voorovereenkomst
- Oproep- en afzegtermijnen, minimaal drie uur loon per oproep en het rechtsvermoeden van arbeidsomvang
- Het aanbod van een vaste arbeidsomvang, de juiste WW-premie en loondoorbetaling
- Vijf alternatieven voor een oproepovereenkomst en een eindcheck voor HR
Download de checklist via onderstaand formulier:
Werk je met oproepkrachten?
Na het invullen ontvang je de checklist direct.