Home > Belonen en beoordelen > Opzegtermijnen: voorkom deze 10 fouten bij ontslag

Opzegtermijnen: voorkom deze 10 fouten bij ontslag

Een verkeerd berekende opzegtermijn kost geld. Denk aan een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, of een werknemer die langer moet wachten op een WW-uitkering. Met deze checklist bepaal je stap voor stap de juiste opzegtermijn en einddatum.

Delen:

We doen ons best onze artikelen regelmatig bij te werken. Altijd toegang tot de laatste updates? Bekijk onze pakketten

Door Brightmine

Leestijd: ca. 1 minuut. de checklist download je hier.

De juiste opzegtermijn hangt niet alleen af van het aantal dienstjaren. Ook de arbeidsovereenkomst, de cao, de opzegdatum en de manier waarop het dienstverband eindigt, spelen mee. In de praktijk gaat het vaak mis op details: een cao die afwijkt van de wet, opzeggen tegen het einde van de maand, of een beëindiging met wederzijds goedvinden.

In de checklist vind je onder meer:

  • Een rekenvoorbeeld en een invulbare eindcontrolen niet alleen goed zijn onderbouwd, maar ook goed uitlegbaar zijn.
  • De wettelijke opzegtermijnen voor werkgevers en werknemers, inclusief de regel bij de AOW-leeftijd
  • Wanneer een contract of cao mag afwijken, en tegen welke datum je opzegt
  • Het herroepingsrecht, de gevolgen voor de WW en de aanzegplicht bij tijdelijke contracten

Download de checklist via onderstaand formulier:

Weet je zeker dat je opzegtermijn klopt?

Na het invullen ontvang je de checklist direct.

    LNRS Data Services B.V. en haar gelieerde ondernemingen kunnen contact met je opnemen over relevante oplossingen, diensten, evenementen en inzichten. Je kunt je op elk moment uitschrijven via deze link in onze communicatie of door contact met ons op te nemen.

    Download de checklist

    Een verkeerd berekende opzegtermijn kost geld. Weet je zeker dat je opzegtermijn klopt?