Vraag van de week
Moet je een stagiaire een stagevergoeding betalen?
Veel werkgevers betalen stagiaires een stagevergoeding. Maar is dat ook verplicht? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
Gepubliceerd: 09 maart 2023 | door Brightmine
De HR-vraag van de week: moet je een stagiaire een stagevergoeding betalen?
De wet verplicht ondernemingen niet om een stagevergoeding aan stagiaires te betalen. In de cao kan wel iets opgenomen zijn over stagevergoedingen. In dat geval moeten die regels worden toegepast.
Maar sinds begin dit jaar zijn er wel ontwikkelingen ten aanzien van stagevergoedingen. Zo heeft de overheid zichzelf de verplichting opgelegd om aan stagiaires een stagevergoeding te betalen. En daarnaast is drie weken geleden door een groot aantal partijen het zogenoemde ‘stagepact’ ondertekend.
In dat pact hebben verschillende organisaties, waaronder de MBO Raad, VNO-NCW, MKB-Nederland, Vereniging Nederlandse Gemeenten, CNV Onderwijs en CNV Jongeren, FNV en FNV Young & United, de Algemene Onderwijsbond, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, onder meer afgesproken om in het vervolg aan stagiaires een passende vergoeding te betalen.
In het stagepact is voor 2023 afgesproken dat alle studenten sowieso een onkostenvergoeding krijgen die ten minste alle kosten dekt die een student maakt om stage te kunnen lopen. Daarbij gaat het dan bijvoorbeeld om vergoeding van eventuele reiskosten of om de kosten voor het aanvragen van een VOG. Daarnaast hebben de ondertekenaars van het pact afgesproken dat ze zullen stimuleren dat (semi-) publieke en private werkgevers in cao’s afspraken gaan maken over passende stagevergoedingen.
Lees meer columns met de “vraag van de week”:
Moet ik overwerkuren ook in vakanties uitbetalen?
Hoe zorg je dat alle medewerkers de veiligheidsinstructies begrijpen?
Wil je slimmere, beter geïnformeerde beslissingen nemen?
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn
Misschien vind je dit ook interessant…
Burn-out na de zomervakantie: 6 aandachtspunten voor HR
De zomervakantie biedt niet altijd voldoende herstel. Werknemers die al langere tijd onder druk staan, lopen juist na …
Werken met zzp’ers: zo voldoe je aan de verscherpte regels
De regels voor het werken met zzp’ers veranderen continu. Ontdek wat nieuwe wetgeving, handhaving en rechtspraak betekenen voor …
Op één lijn: waarom leiders niet altijd zien wat medewerkers ervaren
Leiders kijken naar dashboards, processen en rapportages. Medewerkers kijken naar wat er dagelijks gebeurt. In deze blog lees …