Belonen en beoordelen

Een eerlijk en motiverend beloningsbeleid is cruciaal voor het behouden van talent. Met onze actuele marktdata en praktische tools ontwikkel je een transparant beoordelingssysteem. We delen de laatste trends en helpen je bij het creëren van een beloningsstructuur die past bij jouw organisatie.

Een afbeelding van een werknemer die positieve feedback ontvangt van een leidinggevende, mogelijk met een beoordelingsformulier op de achtergrond.

Klantcase

Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met een bonus te verleiden meer uren te werken

Om de inhuur van externen te beperken, heeft Pluryn dit jaar een bonus in het leven geroepen om personeel te verleiden meer uren te werken.

Resultaten : 27 van 31 Verwijder filters

Blogs
Checklists
Klantcases
Nieuws
Persberichten
Stappenplannen
Whitepapers

Aflopend Oplopend

Blogs

Mag je arbeidsvoorwaarden wijzigen?

Een onderneming voert een aantal ingrijpende wijzigingen in de bedrijfsvoering door en moet ook enkele arbeidsvoorwaarden veranderen. Mag …

Blogs

Loonkloof en loontransparantie

Europa wil bedrijven meer transparantie in de lonen opleggen. Door loonverschillen inzichtelijk te maken, moet de loonkloof tussen …

Blogs

Moet je een stagiaire een stagevergoeding betalen?

Veel werkgevers betalen stagiaires een stagevergoeding. Maar is dat ook verplicht? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag …

Blogs

Hebben stakers recht op loon

Met alle stakingen van de laatste tijd komt de vraag op: hoe zit het eigenlijk met loondoorbetalingen tijdens …

Blogs

Moet je loon doorbetalen?

Voor een langdurig zieke werknemer is ruim op tijd een WIA-aanvraag ingediend. Het eind van de loondoorbetalingsplicht komt …

Blogs

Het nieuwe belonen

Variabele winstdeling, het inzetten van HR Analytics, meer aandacht voor feedback en een bonus voor het team: volgens …

Blogs

Dit moet je weten over het nulurencontract

Bij een nulurencontract zijn geen afspraken gemaakt over het aantal uren dat de oproepkracht ingezet kan worden. Het …

Blogs

Medewerkers alleen bij ongewenst gedrag

Voormalig HR-adviseur Aïcha Haddouche vervult bij het ministerie van VWS een nieuwe functie: de personeelsraadgever. Wat kan deze …

Blogs

Hoe Shell de loonkloof verkleint

Bij alle vacatures van Shell staat de term ‘Equal Pay’. Daarmee wil het energieconcern garanderen dat niemand wordt …

Pagina 3 van 4