brightmine logo
Vraag een offerte aan

Organisatie

Een sterke HR-organisatie vraagt om data-gedreven inzichten en slimme processen. We helpen je bij het optimaliseren van je HR-beleid met praktische tools en actuele kennis. Ontdek hoe je HR strategisch positioneert binnen je organisatie.

Afbeelding van een bedrijfsstructuurdiagram, met verschillende afdelingen en teams die elkaar verbinden.

Whitepaper

Reorganisatie: Hoe doe je het goed?

Een reorganisatie is een van de meest ingrijpende processen waarmee een organisatie te maken kan krijgen. Of het nu gaat om het verbeteren van efficiëntie, kostenbesparingen of het inspelen op veranderingen in de markt: een goed doordacht plan is cruciaal om de transitie succesvol te laten verlopen.

Download gratis

search icon

Resultaten : 9 van 86









Blogs

‘CEO moet zelf met diversiteit aan de slag’

Diversiteit en inclusie staan bij veel organisaties op de agenda. Hoe effectief is dat beleid? Universiteitshoogleraar organisatiepsychologie Naomi …

Lees meer
Whitepapers

Transformeren en reorganiseren: wat werkt voor HR?

Benieuwd hoe HR-professionals reorganisaties aanpakken? Ontdek inzichten en trends uit ons benchmarkonderzoek. Download het gratis!

Download hier
Whitepapers

Online magazine – HR-trends van 2025

Ontdek de toekomst van HR in ons gratis e-book 'Trends in HR 2025'. Praktische inzichten, tools en strategieën …

Download hier
Whitepapers

Stappenplan: Effectief communiceren bij reorganisatie

Een reorganisatie brengt uitdagingen met zich mee, en effectieve communicatie is daarbij essentieel. Hoe zorg je voor een …

Download hier
Whitepapers

Whitepaper Reorganisatie: hoe doe je het goed?

Ontdek in onze whitepaper 'Reorganisatie: hoe doe je het goed?' Praktische tips en strategieën voor een gestructureerd en …

Download hier
Blogs

Reorganisatie: Valkuilen en hoe ze te voorkomen

Reorganisaties vragen om zorgvuldige planning, communicatie en draagvlak. Leer valkuilen vermijden en verhoog de kans op succes!

Lees meer
Blogs

Als team en organisatie groeien bij reorganisatie

In tijden van reorganisaties ligt de focus vaak op tegenslagen en onzekerheden, maar wat als we deze momenten …

Lees meer
Blogs

Sociale veiligheid is cruciaal voor transformaties

HR speelt een belangrijke rol bij de sociale veiligheid in transformaties, zegt Karen den Hartog, people & culture …

Lees meer
Blogs

Reorganiseren: Goede communicatie vermindert onrust

Bij veranderingen op de werkvloer is communicatie cruciaal, zegt Nienke Tolboom, people & culture consultant bij Rvdb. ‘Medewerkers …

Read Now
Pagina 1 van 10 angle icon