Koning Willem-Alexander heeft in de Troonrede kort aandacht besteed aan zaken die voor HR van belang zijn:

• De basis onder een toekomst met goede voorzieningen voor iedereen, is en blijft een sterke economie. Aan de positieve kant staat dat de werkloosheid structureel laag blijft. Ook positief is dat alle groepen volgend jaar meer te besteden krijgen, vanwege fors gestegen lonen en eerder genomen maatregelen om de koopkracht te verbeteren. In dat licht is het belangrijk dat de verlaging van de brandstofaccijns volgend jaar gehandhaafd blijft. 
• Zorgelijk is dat steeds meer ondernemers negatief zijn over het Nederlandse investeringsklimaat. Dat geluid klinkt zowel in het midden- en kleinbedrijf als vanuit grote ondernemingen en moet worden gehoord. Als bedrijven minder investeren, of zelfs overwegen Nederland te verlaten, dan tast dat uiteindelijk het verdienvermogen van ons land aan. Verlaging van de regeldruk blijft dringend noodzakelijk. Daarnaast werkt het kabinet verder aan de voorbereiding van een nationale investeringsinstelling en wordt er fors geïnvesteerd in de halfgeleiderindustrie, waarmee het toekomstig verdienvermogen van Nederland wordt versterkt. De regeling voor lagere energiekosten voor de industrie wordt verlengd tot 2028.

Vorig jaar benadrukte de koning ook de werkgelegenheid. Alleen toen benadrukte hij dat als probleem. Hij zei ondermeer: 

• Een groot en groeiend maatschappelijk probleem is de krapte op de arbeidsmarkt. Van techniek tot openbaar vervoer, van onderwijs tot zorg, van horeca tot tuinbouw – het nijpende tekort aan personeel is overal voelbaar.
• Daarom is het belangrijk om mensen die nu nog aan de kant staan, te stimuleren aan het werk te gaan.
• Een andere manier om relatief snel resultaat te boeken, is dat parttimers langer gaan werken, en te zorgen dat mensen die meer gaan werken, aan het einde van de maand ook echt meer geld overhouden.