Home > Kenniscentrum > Wet- en regelgeving > Definitieve sociale premies 2022 bekend

Definitieve sociale premies 2022 bekend

Deel:

Gepubliceerd: 3 december 2021 | door Brightmine

De definitieve sociale premies staan in een regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en is gepubliceerd in de Staatscourant. De meeste voorlopige premies die op Prinsjesdag zijn bekend gemaakt blijven gelijk.

AwF-premie vanaf 1 januari 2022

De Awf-premie hoog stijgt van 5,34% (augustus 2021) naar 7,70% en de lage Awf-premie stijgt van 0,34% (augustus 2021) naar 2,70%. De premies staan weer op het niveau van januari 2021. Eerder dit jaar kregen werkgevers een korting op de Awf-premie in verband met de afschaffing van het BIK. Klik hier voor meer informatie.

AoF-premie vanaf 1 januari 2022

Vanaf 1 januari 2022 geldt voor De Aof-premie géén basispremie meer voor alle werkgevers. Dan geldt een gedifferentieerde premie. Die is voor kleine werkgevers 5,49% (tot en met 25x gemiddeld premieplichtig loon) en voor grotere werkgevers 7,05% (loonsom groter dan 25x gemiddeld premieplichtig loon). Deze loongrenzen zijn hiermee gelijkgetrokken aan de Whk-verdeling klein/middelgrote en grotere werkgevers. Klik hier voor meer informatie.

Maximum premie loon en bijdrageloon

Het maximumpremieloon stijgt naar € 59.706, de bijdrage ZVW voor de werkgever is 6,75 % en de uniforme opslag kinderopvang is 0,50%.

Overzicht van (gewijzigde) premies

Premie20212022
Awf-laag0,34%2,70%
Awf-hoog5,34%7,70%
Aof-laag5,49%
Aof-hoog7,05%
Ouderdomsfonds (AOW)17,90%17,90%
Uniforme opslag kinderopvang0,50%0,50%
Nabestaandenfonds (ANW)0,10%0,10%
Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo)0,68%0,68%

De beste mensen werven, inspireren en behouden

Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te creëren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Over de auteur

Brightmine

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.

Misschien vind je dit ook interessant…

Blogs

5 veranderingen in wet- en regelgeving waar HR zich in 2026 op moet voorbereiden

Waar moet HR mee aan de slag in 2026 als het gaat om wet- en regelgeving? We delen …

Blogs

Waarom HR vaak te laat reageert op wetgeving en hoe je dat volgend jaar voorkomt

Hoe komt het dat HR zo vaak achter de feiten aanloopt als het gaat om nieuwe wet- en …

Whitepapers

Whitepaper Wetswijzigingen per 1 januari 2026

Bereid je voor op 2026: download onze verdiepende whitepaper Wetswijzigingen 2026 over alle veranderingen die ons volgend jaar …