-
United Kingdom, English
-
-
United Kingdom, English
-
You appear to be visiting from %client_country_name%
Would you like to switch to our %client_country_code% website?
Looking to log in to your account? Visit the login page.
Wet- en regelgeving
Blijf compliant met actuele HR wet- en regelgeving. We vertalen juridische updates naar praktische handelingen. Onze experts delen dagelijks nieuwe inzichten en concrete tips voor correcte implementatie.
Artikel
Marcel Reijmers over positieve kanten van de nieuwe regelgeving
De regelgeving op de flexmarkt verandert snel. Denk aan de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wet TTA), de opheffing van het handhavingsmoratorium voor zzp’ers en de conceptwet VBAR. Deze ontwikkelingen zorgen voor veel onrust.
Resultaten : 9 van 95
Richtlijn loontransparantie: de stap naar de praktijk
De Europese Richtlijn loontransparantie vraagt om meer transparantie en onderbouwing van beloningsbeleid. In dit webinar ontdek je wat …
Ziekteverzuim wet- en regelgeving
Ziekteverzuim vraagt om duidelijke stappen en kennis van de regels. Ontdek wat je moet doen, welke verplichtingen gelden …
Prinsjesdag 2026: wat staat HR te wachten?
Prinsjesdag 2026 komt eraan, maar wat er precies op tafel ligt is nog onzeker. In dit webinar hoor …
Waarom Flynth al ruim 10 jaar vertrouwt op Brightmine
Flynth ondersteunt dagelijks duizenden ondernemers op het gebied van accountancy, fiscaliteit, HR-advies en salarisadministratie. Voor de HR- en …
Whitepaper wetswijzigingen per 1 juli 2026: wat HR nu moet weten
Per 1 juli 2026 verandert er het nodige in het Nederlandse arbeidsrecht. Sommige wijzigingen gaan direct in, andere …
Whitepaper Loonevaluaties opstellen onder de nieuwe wetgeving
De nieuwe wetgeving stelt hogere eisen aan loonevaluaties. Deze whitepaper helpt HR om beloningskeuzes objectief, transparant en goed …
Poster Wetswijzigingen per 1 juli 2026
Wat verandert er in het arbeidsrecht in de tweede helft van 2026? Deze poster geeft HR in één …
Wetgevingsupdate: wetsvoorstel Loontransparantie naar Tweede Kamer: wat verandert er?
Hoe zit het nu met de EU-richtlijn loontransparantie? En wanneer moeten Nederlandse bedrijven hieraan voldoen?
