Moet ik de lonen van mijn medewerkers indexeren?
Iedere week beantwoordt Brightmine redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Moet ik de lonen van mijn medewerkers indexeren?
Gepubliceerd: 15 december 2021 | door Brightmine
Ik begrijp dat de inflatie momenteel rond de 5% is. Normaal gesproken indexeren we de lonen in januari, maar dat wordt nu wel een hele dure grap. Ben ik verplicht om te indexeren?
Het antwoord van expert Edith van Schie
Een werkgever is niet verplicht om te indexeren. Die verplichting heeft de werkgever natuurlijk wel als hij met zijn werknemers heeft afgesproken om jaarlijks te indexeren. Dat geldt ook als de cao indexering voorschrijft. Maar ook een jaarlijkse loonindexering die vrijblijvend is begonnen, kan in de loop der jaren op grond van gewoonterecht een verplichting zijn geworden, zeker als de werkgever nooit enig voorbehoud heeft gemaakt. De werknemer mag er dan op een gegeven moment vanuit gaan of zelfs op rekenen dat het gaat zoals het al jaren gaat en dat zijn loon wordt geïndexeerd.
Maar ook als een werkgever (nog) geen verplichting heeft om de lonen te indexeren is het toch het overwegen waard om dat als het financieel enigszins kan wel te doen. Júíst dit jaar. De arbeidsmarkt is ontzettend krap en werkgevers die op zoek zijn naar nieuw personeel zijn bereid om ver te gaan. Als een werknemer er per saldo bij zijn huidige werkgever op achteruit gaat omdat hij met zijn loon minder kan kopen, dan is hij misschien eerder geneigd om over te stappen naar een andere werkgever waar hij waarschijnlijk zelfs meer kan verdienen. Daarbij geldt natuurlijk ook dat op een concurrerende arbeidsmarkt meer betaald zal moeten worden om nieuwe werknemers aan te trekken en ben je uiteindelijk zelfs duurder uit.
Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico’s
Eerdere ‘Vragen van de week’
Moet je een werknemer met een nieuwe, betere baan een transitievergoeding betalen?
Wat als iedereen straks tegelijkertijd betaald ouderschapsverlof op wil nemen?
Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise
In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn