Naam: Kim van de Kasteele
Titel: Partner adviespraktijk HR en arbeidsrechtelijk advies
Organisatie: Moore DRV
Industrie: Accountancy, Fiscaliteit, HR
Organisatiegrootte: 1.600+ medewerkers
Product: Brightmine HR & Compliance Center
Moore DRV is een accountants- en adviesbureau met meer dan 1.600 professionals verspreid over 20+ vestigingen in Noord-Brabant, Zuid-Holland en Zeeland. Al ruim 100 jaar lang ondersteunt Moore DRV mkb-ondernemers op het gebied van accountancy en fiscaliteit, maar ondersteunen ze ondernemers ook op het gebied van HR en arbeidsrecht.
Moore DRV werkt al acht jaar met Brightmine. “Ik weet niet beter dan dat wij met Brightmine werken,” vertelt Kim. “Het platform helpt ons enorm bij het maken van cao-vergelijkingen en het analyseren van beloningsstructuren tussen functies. Dit soort trajecten kunnen we nu veel efficiënter en geautomatiseerder aanpakken.”
Ontdek hoe het Brightmine HR & Compliance Center:
Tijd kan besparen door direct toegang te geven aan talloze templates en documenten en tools
Je kunt helpen het beste uit je mensen te halen
Juridische kosten vermindert door de kennis in huis te halen
Cao-vergelijkingen: van complex naar overzichtelijk
Eén van de meest voorkomende vraagstukken waar het HR- en arbeidsrechtelijk adviesteam van Moore DRV mee te maken krijgt: klanten die overstappen van de ene cao naar de andere. Wat simpel lijkt, blijkt in de praktijk een uitgebreid HR-implementatietraject.
“Klanten onderschatten soms de impact van een cao-wijziging en denken: ach, we stappen gewoon even over, dat is zo geregeld” legt Kim uit. “Maar daar komt natuurlijk een heel HR en arbeidsrechtelijk implementatieproces bij kijken.” Met de cao-vergelijkingsmodule van Brightmine brengt het team snel de verschillen in kaart. Van 22 naar 25 vakantiedagen, veranderende verlofregelingen, andere salarisgrenzen – alle verschillen worden direct inzichtelijk, inclusief de financiële consequenties. “We kunnen heel makkelijk aan de klant laten zien wat het grootste verschil is van deze overstap. Bijvoorbeeld welke veranderingen extra geld gaan kosten of waar er harmonisatie moet plaatsvinden. Het biedt gewoon overzicht.”
Een kennisbron voor het hele team
Brightmine fungeert als dagelijkse informatiebron voor de HR-adviseurs bij Moore DRV. “Als we bijvoorbeeld informatie over ouderschapsverlof anno 2025 zoeken, vinden we dat direct in Brightmine,” vertelt Kim.
Vooral voor junior HR-adviseurs is het platform waardevol. “Veel onderwerpen worden in begrijpelijke taal uitgelegd. Ze kunnen zich eerst verdiepen in Brightmine om de materie eigen te maken, zodat gesprekken met klanten veel beter te volgen zijn.”
Daarnaast biedt Brightmine webinars voor continue ontwikkeling. “HR-adviseurs hoeven zich niet continu met arbeidsrechtelijke zaken bezig te houden, maar worden op die manier wel bijgepraat. Wat heel belangrijk is, want ze moeten die materie natuurlijk wel beheersen.”
De Brightmine oplossing
Zoekfunctie van Brightmine en de beschikbaarheid van juridische documenten
Om deze uitdagingen aan te pakken, heeft Moore DRV gekozen voor een abonnement op Brightmine HR & Compliance Center Zorg. Voor HR-professionals die overwegen om Brightmine in te zetten, heeft Kim een duidelijke boodschap: “Zie Brightmine als een middel om je collega’s verder te laten ontwikkelen. Wanneer er veranderingen in de regelgeving zijn of er nieuwe onderwerpen op de markt komen, kunnen ze Brightmine raadplegen. Alles wordt op een fijne manier geschreven en in begrijpelijke taal uitgelegd. Vooral voor jonge mensen in het vaak zou ik Brightmine zeker als ondersteuning adviseren.”
Templates en formats die tijd besparen
Het team gebruikt Brightmine ook voor praktische formats, zoals een brief voor de vastlegging van ouderschapsverlof óf het verwerken van zwangerschapsverlof. “Zodat ze het wiel niet zelf hoeven uit te vinden, maar even de check kunnen doen van bepaalde vaktechniek,” aldus Kim. “Zaken die wij anders handmatig zouden moeten doen, kunnen we geautomatiseerd uit Brightmine halen.”
“Het platform werkt als checkmiddel: denken we de juiste richting op, laten we misschien nog iets liggen? Die zekerheid scheelt tijd en verhoogt de kwaliteit van onze diensten voor onze klanten.”
Teamontwikkeling en een lerende organisatie
Voor Kim is de waarde van Brightmine niet alleen operationeel, maar ook strategisch. “Ik vind het belangrijk dat mijn team zich kan ontwikkelen in de richting die zij zelf willen,” legt ze uit. “Medewerkers willen zich steeds vaker specialiseren binnen hun vakgebied – niet alleen breed HR-adviseur zijn, maar zich echt verdiepen in bijvoorbeeld arbeidsrecht, loonheffingen of juist verandermanagement.”
Brightmine maakt die specialisatie mogelijk door toegang te bieden tot alle HR-facetten. Zo kunnen collega’s zich focussen op de onderwerpen die hen echt interesseren – of dat nu learning & development is, werving en selectie, reorganisaties, of cultuurverandering. Moore DRV blijft op die manier een lerende organisatie waarin professionals hun expertise uitbouwen zonder de breedte van het vakgebied te verliezen.
Waarom Moore DRV voor Brightmine kiest
Na acht jaar spreekt de keuze voor Brightmine voor zich. “Eigenlijk zijn we nooit op zoek gegaan naar een andere tool,” vertelt Kim. “Niet omdat we dat bewust niet wilden, maar omdat het gewoon heel goed werkt. Wat onze HR-professionals nodig hebben, vinden ze in Brightmine. Daarnaast is de samenwerking en het contact wat ik heb met Brightmine gewoon prettig.”
Voor HR-professionals die overwegen om Brightmine in te zetten, heeft Kim een duidelijke boodschap: “Zie Brightmine als een middel om je collega’s verder te laten ontwikkelen. Wanneer er veranderingen in de regelgeving zijn of er nieuwe onderwerpen op de markt komen, kunnen ze Brightmine raadplegen. Alles wordt op een fijne manier geschreven en in begrijpelijke taal uitgelegd. Vooral voor jonge mensen in het vaak zou ik Brightmine zeker als ondersteuning adviseren.”
Hoe Moore DRV met Brightmine hun HR-processen heeft getransformeerd:
- Automatisering: CAO-vergelijkingen die eerder uren aan tijd in beslag namen, zijn nu binnen minuten afgerond
- Compliance: Altijd up-to-date met de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen
- Teamontwikkeling: Van junior tot senior, iedereen heeft toegang tot dezelfde hoogwaardige HR-kennis
- Efficiëntie: Kant-en-klare templates en formats voor alle HR-vraagstukken
“
Bijzonder waardevol zijn ook de webinars die Brightmine aanbiedt voor continue ontwikkeling van HR-adviseurs.
Kim van de Kasteele
Partner adviespraktijk HR en arbeidsrechtelijk advies
Wees voorbereid met de nieuwste inzichten
Krijg toegang tot de nieuwste cao- en pensioeninformatie en integreer dit met bestaande workflows.