Bouwt een werknemer vakantiedagen op tijdens ouderschapsverlof?
Van een medewerker is de partner recent bevallen. De medewerker wil geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof opnemen. Bouwt hij tijdens dat verlof vakantiedagen op? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
Gepubliceerd: 21 december 2022 | Door Edith van Schie
Het antwoord van Edith van Schie
Tijdens het geboorteverlof heeft de werknemer in de eerste week recht op loon en in de daaropvolgende weken recht op een uitkering van UWV. Zowel de eerste als de daaropvolgende weken partnerverlof bouwt de werknemer vakantiedagen op.
Bij het ouderschapsverlof ligt het eraan of het verlof dat hij opneemt betaald is of niet.
Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico’s
Vakantiedagen bij betaald ouderschapsverlof
Sinds afgelopen augustus kunnen werknemers met een kind dat jonger is dan 1 jaar, maximaal 9 maal de wekelijkse arbeidsduur, betaald ouderschapsverlof opnemen. Als deze medewerker bijvoorbeeld 32 uur per week zou werken, dan kan hij dus maximaal (32×9=) 288 uur betaald ouderschapsverlof opnemen. Die uren moet hij opnemen voordat het kind 1 jaar oud is. Het ouderschapsverlof wordt door UWV betaald en de werknemer krijgt 70% van het loon (tot maximaal het maximum dagloon). Als het gaat om dit betaalde ouderschapsverlof, dan loopt de opbouw van vakantiedagen voor 100% door. Dat geldt in elk geval voor de wettelijke vakantiedagen. Over de bovenwettelijke vakantiedagen zouden andere afspraken gemaakt kunnen zijn of kunnen staan in de toepasselijke cao.
Vakantiedagen bij onbetaald ouderschapsverlof
Na het betaalde ouderschapsverlof heeft een werknemer met een kind tot 8 jaar ook nog aanspraak op onbetaald ouderschapsverlof. Over het onbetaalde deel van het ouderschapsverlof worden geen vakantiedagen opgebouwd, tenzij daarover andere afspraken zijn gemaakt.
De beste mensen werven, inspireren en behouden
Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te creëren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn