Altijd werken met de laatste cao-data: zo voorkom je chaos en risico’s

Voor HR-professionals die met meerdere cao’s werken, is het bijhouden van actuele cao-informatie vaak een flinke uitdaging. Loonmutaties, looptijden, afspraken in onderhandeling of wijzigingen door een nieuwe AVV: het verandert continu. En toch moet je als HR altijd kunnen vertrouwen op de juiste data.

In de praktijk betekent dat vaak: meerdere Excelbestanden open, losse notities, mailtjes met updates en veel handmatig checkwerk. Niet alleen onoverzichtelijk, maar ook risicovol. We helpen je met orde scheppen in de cao-chaos.

Waarom werken met meerdere cao’s zo complex is

Zeker in organisaties met verschillende bedrijfsonderdelen, functies of locaties lopen HR-teams tegen dezelfde problemen aan:

• Meerdere cao’s tegelijk van toepassing
• Onzekerheid over de status van een cao (lopend, verlopen, in onderhandeling)
• Loonmutaties die verspreid staan over verschillende documenten
• Geen duidelijk overzicht van wat er wijzigt en wanneer

Het risico? Fouten in salarisverwerking, onjuiste communicatie richting medewerkers en compliance-problemen.

Excel schiet tekort bij actuele cao-wijzigingen

Excel is handig voor berekeningen, maar minder geschikt als centrale bron voor cao-data. Zeker wanneer cao’s regelmatig wijzigen, wordt het lastig om bij te houden:

• welke versie van een cao de juiste is
• wanneer loonafspraken zijn aangepast
• of een cao algemeen verbindend is verklaard (AVV)
• welke wijzigingen recent zijn doorgevoerd

Als HR-professional heb je juist behoefte aan één actueel overzicht, zonder handmatig speurwerk.

Altijd inzicht met de cao-vergelijker van Brightmine

Met de cao-vergelijker in Brightmine HR & Compliance Center werk je altijd met de meest recente cao-data. De tool bevat meer dan 2.000 cao’s, exclusief gebaseerd op de cao-data van het FNV.

Wat levert dat HR concreet op?

• Vergelijk eenvoudig meerdere cao’s naast elkaar
• Markeer je eigen cao’s als favoriet, zodat updates altijd bovenaan staan
• Direct inzicht in recente loonmutaties en wanneer deze zijn gewijzigd
• Per cao zie je exact wat er verandert en op welk moment

Geen losse bestanden meer, maar één betrouwbare bron.

Overzicht in de status van cao’s

In de cao-vergelijker zie je in één oogopslag de status van elke cao, bijvoorbeeld:

• Lopend
• In onderhandeling
• Verlopen
• AVV-fase

Zo weet je direct waar actie nodig is en voorkom je verrassingen achteraf.

Minder risico, meer rust voor HR met de cao-vergelijker in Brightmine HR & Compliance Center

Door te werken met actuele en centraal beheerde cao-data:

• verklein je het risico op fouten
• bespaar je tijd op handmatig controleren
• kun je HR-besluiten beter onderbouwen
• houd je grip op compliance en loonafspraken

Voor HR-professionals die dagelijks schakelen tussen meerdere cao’s is dat geen luxe, maar noodzaak. Lees hier meer over Brightmine HR & Compliance Center en bekijk de cao-vergelijker zelf.

Conclusie: werken met cao’s hoeft geen bron van chaos te zijn

Werken met meerdere cao’s hoeft geen bron van chaos te zijn. Met de juiste tools houd je overzicht, werk je altijd met actuele informatie en voorkom je onnodige risico’s. De cao-vergelijker van Brightmine ondersteunt HR bij precies die uitdaging: betrouwbare cao-data, overzichtelijk en altijd up-to-date.