Mag je medewerkers verplichten om mee te gaan op het team-uitje?
Een hecht team van ongeveer dertig mensen gaat geregeld samen op pad. Drie medewerkers haken helaas steevast af. Kan je hen verplichten om een keertje mee te gaan? Mr. Edith van Schie geeft antwoord op de vraag van de week.
Gepubliceerd op: 9 mei 2024 | door mr. Edith van Schie
Het antwoord van mr. Edith van Schie
Op de vraag of je een medewerker wel of niet kunt verplichten om deel te nemen aan een team-uitje is geen simpel ‘ja’ of ‘nee’-antwoord mogelijk. Het ligt aan de omstandigheden en aan het doel van het uitje. Als het uitje volledig tijdens werktijd is en als het uitje werk gerelateerd is, bijvoorbeeld omdat de strategie wordt besproken of omdat de onderlinge verhoudingen binnen het team verbeterd moeten worden, dan mag je als werkgever van je medewerkers verlangen dat ze mee gaan. Gaat het om een uitje buiten werktijd dat puur voor de gezelligheid is georganiseerd, dan is het veel meer aan de medewerkers om te bepalen of ze wel of niet aanhaken.
Belangrijkere vraag is in dit geval wat mij betreft of je medewerkers zou moeten wíllen dwingen om mee te gaan op een team-uitje voor de gezelligheid als zij daar geen zin in hebben. Je zou eens met ze kunnen praten om te vragen waarom ze nooit meegaan. Misschien zouden ze bij een ander soort uitje wel aansluiten? Maar als ze er simpelweg geen zin in hebben, dan kan je het er misschien beter bij laten. Verplichten zal de gezelligheid niet ten goede komen…
Blijf altijd up-to-date met de nieuwste regelgeving en voorkom juridische risico’s
Lees hier de vraag van vorige weken:
Bekijk onze uitgebreide HR-bronnen en expertise
In een steeds veranderende regelgevingsomgeving hebben wij alles voor jou in huis om overzicht te behouden en aan de regelgeving te voldoen.
Over de auteur
Brightmine
Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.
Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.
Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
Volg Brightmine op LinkedIn