Home > Kenniscentrum > Talentmanagement > Kan ik medewerkers met financiële stress een extraatje geven?
Brightmine background

Kan ik medewerkers met financiële stress een extraatje geven?

Brightmine resources graphic

Deel:

Gepubliceerd: 1 december 2021 | door Edith van Schie

Uiteraard kan dat. Het vervelende is alleen dat over een extraatje werkgeverslasten betaald moeten worden én dat het extraatje bij het loon van de werknemer optelt. Dat betekent niet alleen dat het netto een stuk lager uitvalt, maar ook dat medewerkers met toeslagen misschien net boven de toeslagengrens uitkomen, waardoor ze toeslagen kunnen mislopen.

Je zou als werkgever wel een extraatje kunnen geven onder de werkkostenregeling (WKR). Dit is een regeling die het mogelijk maakt om een percentage van de loonsom belastingvrij aan je medewerkers te besteden. In 2022 mochten werkgevers met een totale loonsom van € 400.000 of minder 1,7% van hun loonsom belastingvrij aan hun medewerkers besteden (1,18% over het bedrag daarboven). In 2023 is dat percentage (tijdelijk) verhoogd tot 3%. Dat geeft dus waarschijnlijk ruimte om iets extra’s te doen. Bijkomend voordeel is dat extraatjes die onder de WKR worden gegeven, niet bij het inkomen van de werknemer worden opgeteld. Toeslagen komen daarmee dus niet in gevaar.

Als medewerkers echt stress ondervinden van hun financiële situatie, dan kan je als werkgever ook helpen door medewerkers een financiële coach aan te bieden die de mensen helpt om hun financiën op orde te krijgen.

De beste mensen werven, inspireren en behouden

Ontdek hoe onze producten jou helpen toptalent binnen te halen, medewerkers te behouden en een inspirerende omgeving te creëren waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Over de auteur

Brightmine

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine een toonaangevende wereldwijde leverancier van personeelsdata, analyses en inzichten voor HR.

Al meer dan twee decennia helpt Brightmine, voorheen bekend als XpertHR, om leiders in HR vol vertrouwen hun weg te vinden in de steeds veranderende wereld van HR. Dit doen we door het combineren van cao-data, arbeidsmarktdata, AI-technologie en vertrouwde HR-expertise.

Brightmine is een divisie van LexisNexis Data Services binnen RELX®, een wereldwijde aanbieder van informatie, analyses en beslissingshulpmiddelen. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft meer dan 35.000 werknemers. Ticker: Londen: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.

Misschien vind je dit ook interessant…

Blogs

Zo maakt Pleyade het functioneringsgesprek echt waardevol

Pleyade zocht een vorm van jaargesprekken waarbij de medewerkers meer eigen regie hebben en ondersteund worden in hun …

Blogs

De intentie van de opkomstbonus is goed

‘De intentie van de opkomstbonus is goed’, zegt Jorien van den Heuvel Als consultant bij Vlirdens helpt ze …

Blogs

‘Op bijna elke werkvloer heeft iemand moeite met lezen of schrijven’

Drie miljoen mensen in Nederland hebben moeite met lezen, schrijven en digitale vaardigheden. Op het werk leidt dat …