-
United Kingdom, English
-
-
United Kingdom, English
-
You appear to be visiting from %client_country_name%
Would you like to switch to our %client_country_code% website?
Looking to log in to your account? Visit the login page.
Einde dienstverband
Het beëindigen van een arbeidsrelatie vraagt om zorgvuldigheid en kennis van procedures. We bieden praktische ondersteuning bij alle vormen van uitdiensttreding. Van vaststellingsovereenkomst tot exitgesprek: je vindt hier alle informatie voor een correcte afhandeling.
Whitepaper
Transitievergoeding voor HR
n deze gratis beslisboom (pdf) zie je in een paar snelle stappen hoe je tot de juiste transitievergoeding komt. Met de Brightmine transitievergoedingtool bereken je vervolgens de vergoeding.
Reden ontslag: Liegen over opleiding en werkervaring
Een werkgever vraagt een werknemer bewijs van zijn afgeronde opleiding en werkervaring maar de werknemer komt alleen met …
Aandachtspunten bij vrijwillige vertrekregeling
Moet jij als werkgever reorganiseren als gevolg van de coronacrisis? Dan kan een vrijwillig vertrekregeling uitkomst bieden. Maar …
Heeft werknemer bedenktijd ná ondertekenen beëindigingsovereenkomst?
Iedere week beantwoordt Brightmine redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: …
Beslisboom Transitievergoeding
In deze gratis beslisboom (pdf) zie je in een paar snelle stappen hoe je tot de juiste transitievergoeding …
Voorbeeldbrief bevestiging ontslag op staande voet
U gebruikt deze brief ter bevestiging van een ontslag op staande voet en de redenen die daaraan ten …
Transitievergoeding in salaris, mag dat?
In de praktijk komt regelmatig de vraag naar voren of het mogelijk is om de transitievergoeding te verdisconteren …
Maak een businesscase van een ontslag
Ontslag van een werknemer is vaak een emotionele toestand, niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de …
Beëindigen arbeidsovereenkomst: alle ontslaggronden op een rij
Er zijn verschillende manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Zo kun je de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen …
Aanzegvergoeding: 5 praktijkvoorbeelden
Heeft een werknemer een tijdelijk contract van zes maanden of langer, vergeet dan niet om aan te zeggen. …
Pagina 2 van 4