XpertHR gaat de toekomst in als Brightmine

AMSTERDAM – 17 April, 2024 – XpertHR is voortaan Brightmine™. Deze strategische keuze biedt HR-teams houvast in de dynamische HR-wereld waarbinnen arbeidsvoorwaarden en personeelsbehoeften continu veranderen. Met ruim 20 jaar ervaring in juridische en compliance services, biedt Brightmine nieuwe mogelijkheden door de toekomst van data te koppelen met de huidige kennis en ervaring. Dit leidt tot een krachtige combinatie van actuele datasets, AI-technologie en HR-expertise. Met directe toegang tot deze inzichten en ondersteuning kunnen HR-teams van meer dan 10.000 bedrijven wereldwijd optimaal presteren.  

“Het HR-landschap is de afgelopen vijf jaar sterk veranderd. Complexere wetgeving, de noodzaak van D&I-beleid, een krappe arbeidsmarkt en GenAI; dit alles dwingt bedrijven slim en efficiënt om te gaan met regelgeving en sociale en strategische HR-beslissingen”, zegt Frank Klein, algemeen directeur van Brightmine Netherlands. “De noodzaak en meerwaarde van HR-teams groeien. Succesvol beleid vraagt datagedreven besluitvorming, een frisse blik op employee experience, betrouwbaar risicobeheer en aantrekkelijk talentmanagement. In de huidige HR-wereld werken Brightmine en HR-teams samen aan een stralende toekomst met optimale bedrijfsresultaten.”

Datagedreven inzichten helpen HR-professionals bij strategische beslissingen om medewerkers voor de lange termijn te werven en behouden. Betrouwbare data en krachtige analyses zijn onmisbaaar in een werkveld met veranderende wet- en regelgeving, een tekort aan talent en de snelle opkomst van AI.

“Brightmine versterkt de positie van onze HR-professionals binnen het managementteam. Onze kennis, adviezen en ondersteuning zijn de basis voor goed gefundeerde beslissingen. De data die we analyseren is altijd actueel, relevant en voldoet aan alle wet- en regelgeving”, aldus Gemma Todd, Hoofd HR Diensten en Projecten, Kingswood Group.

De Brightmine-oplossingen combineren HR-data, AI-technologie en expertise, waarmee HR-teamshun HR-beleid kunnen blijven optimaliseren en risico’s verminderen. Het resultaat zijn krachtige personeels- en talentstrategieën met meer HR-impact. Brightmine levert onder andere:

• Compensation Planning & Equity Analytics – Deze softwareoplossing van Brightmine analyseert loongegevens van medewerkers en adviseert hoe bijvoorbeeld de loonkloof tussen man en vrouw te dichten is. HR-managers en beloningsspecialisten kunnen hiermee beter anticiperen en beleid ontwikkelen dat de employee experience verbetert, gelijke beloning waarborgt en risico’s beperkt.
• Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) – Uitzendorganisaties of organisaties met flexwerkers besparen veel tijd en geld door verzamelde cao’s snel en eenvoudig te raadplegen, bewerken en delen. Onze API-koppeling verkleint de kans op fouten en maakt databeheer productiever, efficiënter en direct compliant.
• Compliance Insight & Automation – Om in de wereld van HR net dat stapje voor te blijven, heeft Brightmine zijn compliance-product doorontwikkeld. De HR- en compliance-teams van nu ontwikkelen hiermee een robuust HR-beleid, creëren een divers personeelsbestand en voldoen altijd aan arbeidswetgeving. Het samenspel tussen juridische expertise en AI helpt compliance-uitdagingen proactief aan te pakken en risico’s te minimaliseren.

Over Brightmine

Met meer dan 10.000 klanten is Brightmine (voorheen XpertHR) wereldwijd leverancier en marktleider op het gebied van HR-data, analyses en inzichten. Wij helpen HR-teams optimale bedrijfsresultaten te behalen. Met een een unieke combinatie van personeels- en cao-data, technologie en betrouwbare HR-expertise, geven we organisaties nieuwe inzichten rondom data, analyses en inzichten. Zo verminderen we samen risico’s, behouden talent en maken meer impact met HR.

Brightmine is een onderdeel van LexisNexis® Risk Solutions, onderdeel van RELX, leverancier van informatie, data en inzichten voor bedrijven. RELX bedient klanten in meer dan 180 landen en heeft wereldwijd ruim 36.000 medewerkers.

Voor meer informatie: www.brightmine.com/nl/

Media Contact
Anneloes Topper
Progress Communications
+31 6 54 66 32 80