
Waarborg het welzijn van je personeel
Gebruik de praktische tools, webinars, kennisdocumenten, checklists en praktijkvoorbeelden om het welzijn van medewerkers te bevorderen.

Breng je verzuimpercentages omlaag
Verzuim en burn-outs zijn nog steeds een van de grootste uitdagingen van HR. Welke arbeidsrechtelijke instrumenten kan HR inzetten voor de juiste werk-privébalans? Hoe verlaag je de werkdruk en verminder je stress op de werkvloer? En hoe bevorder je de fysieke gezondheid van medewerkers? In Brightmine HR & Compliance Center vind je praktijkcases, voorbeelddocumenten, stappenplannen en nog veel meer. Hierdoor hoef je het wiel niet keer op keer zelf uit te vinden.

Benut onze complete verzameling HR-tools om het welzijn van medewerkers te stimuleren en zo verzuim te verlagen.

Creëer snel best practices voor een optimale employee experience met sjablonen, richtlijnen en inzichten van ons eigen team en vooraanstaande advocatenkantoren.

Verlaag risico’s op meer verzuim met inspirerende praktijkvoorbeelden gericht op het bevorderen van de juiste werk- privébalans.

Benut automatische analyses voor updates van wet- en regelgeving en ontvang direct een waarschuwing als er actie nodig is.

Zo helpt Brightmine organisaties om welzijn te bevorderen

Alles om een top werkgever te worden
Een goed verzuimbeleid is belangrijk voor het welzijn, de motivatie en de prestaties van medewerkers.

Het belang van een goed verzuimbeleid
Waar voldoet een goed verzuimbeleid aan? En wat zijn de juridische aspecten daarvan? Hier vind je alle wet- en regelgeving over verzuim.

Voorbeelden en benchmarks over verzuim
Bekijk inspirerende praktijkvoorbeelden van andere organisaties en bekijk benchmarkonderzoeken.

Samen risico’s verminderen en HR-compliance verbeteren

Poster: Alle wetswijzigingen per 2024
Wat zijn de nieuwe wetten in 2024? En met welke wetswijzigingen kan HR gedurende het jaar rekening houden? Op deze speciale poster wetswijzigingen vind je alle wetswijzigingen per 2024 in één overzicht. Print de poster uit en hang hem op bij jullie op kantoor of sla hem ergens op waar je hem altijd even bij kunt pakken.