brightmine logo
Vraag een offerte aan

Belonen en beoordelen

Een eerlijk en motiverend beloningsbeleid is cruciaal voor het behouden van talent. Met onze actuele marktdata en praktische tools ontwikkel je een transparant beoordelingssysteem. We delen de laatste trends en helpen je bij het creëren van een beloningsstructuur die past bij jouw organisatie.

Een afbeelding van een werknemer die positieve feedback ontvangt van een leidinggevende, mogelijk met een beoordelingsformulier op de achtergrond.

Klantcase

Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met een bonus te verleiden meer uren te werken

Om de inhuur van externen te beperken, heeft Pluryn dit jaar een bonus in het leven geroepen om personeel te verleiden meer uren te werken.

Lees meer

search icon

Resultaten : 9 van 30









Blogs

De intentie van de opkomstbonus is goed

‘De intentie van de opkomstbonus is goed’, zegt Jorien van den Heuvel Als consultant bij Vlirdens helpt ze …

Lees meer
Blogs

Er mag geen fout staan voor de inlenersbeloning

De actuele cao-informatie voor de inlenersbeloning van Brightmine komt van de FNV. Kennisspecialist Katinka van den Akker van …

Lees meer
Blogs

Loondiscriminatie: wat mag wel en wat mag niet?

Als HR-professional streef je naar een eerlijk en genderneutraal beloningsbeleid. Maar in een krappe arbeidsmarkt wil je ook …

Read Now
Blogs

Bewust zijn van je impact is veel mooier

Leiderschapstrainer Peter Blokland helpt teams om beter samen te werken. Hoe doet hij dat? En hoe kijkt hij …

Read Now
Blogs

Petra Hemelaar over total rewards-strategie

Beloning bestaat uit veel meer dan het primaire salaris. Met een total rewards-strategie kun je als organisatie je …

Read Now
Blogs

Modern beloningsbeleid in de zorg Merknemers

In flexibel en modern beloningsbeleid valt er bij veel werkgevers een wereld te winnen, zegt Esther Flipse (Merknemers). …

Read Now
Klantcases

Hoe Universiteit Utrecht de cao-data van Brightmine inzet voor onderzoek

Emilie Rademakers is assistent-professor arbeidseconomie aan de Utrecht University School of Economics. Haar onderzoeksgroep richt zich op arbeidsongelijkheid …

Read Now
Blogs

Mag ik meer loon dan het cao-loon betalen?

Iedere week beantwoordt redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Vandaag: Ben …

Read Now
Blogs

Salarisverhoging voor zieke werknemer?

Een medewerkster is al bijna het hele jaar volledig ziek. Nu komen de jaarlijkse beoordelingsgesprekken eraan. Heeft deze …

Read Now
Pagina 1 van 4 angle icon