Brightmine logo
Vraag een offerte aan

Belonen en beoordelen

Een eerlijk en motiverend beloningsbeleid is cruciaal voor het behouden van talent. Met onze actuele marktdata en praktische tools ontwikkel je een transparant beoordelingssysteem. We delen de laatste trends en helpen je bij het creëren van een beloningsstructuur die past bij jouw organisatie.

Een afbeelding van een werknemer die positieve feedback ontvangt van een leidinggevende, mogelijk met een beoordelingsformulier op de achtergrond.

Klantcase

Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met een bonus te verleiden meer uren te werken

Om de inhuur van externen te beperken, heeft Pluryn dit jaar een bonus in het leven geroepen om personeel te verleiden meer uren te werken.

Lees meer

search icon

Resultaten : 9 van 36












Blogs

Nieuwe pensioenwet: uitleg, gevolgen en aandachtspunten voor HR

De nieuwe pensioenwet (Wet toekomst pensioenen) heeft grote gevolgen voor werkgevers en HR-professionals. In dit artikel lees je …
Nieuws

Uitstel implementatie EU-richtlijn Loontransparantie naar 2027 

De invoering van de wetgeving die de loonkloof tussen mannen en vrouwen moet aanpakken, is uitgesteld. 
Blogs Checklists

Checklist: nieuwe verplichtingen loontransparantie

In januari 2027 moet Nederland voldoen aan de EU-Richtlijn Loontransparantie. Werkgevers krijgen dan nieuwe verplichtingen op het gebied …
Whitepapers

Whitepaper wetsvoorstel loontransparantie

De Europese richtlijn loontransparantie is op 6 juni 2023 ingegaan. Het doel: gelijke beloning voor mannen en vrouwen. …
Rapporten

Benchmark rapport – belonen 2025

Ben je benieuwd hoe toonaangevende organisaties hun beloningsstrategieën aanpassen in een snel veranderende wereld? Ons uitgebreide benchmark rapport, …
Blogs

Zo maakt Pleyade het functioneringsgesprek echt waardevol

Pleyade zocht een vorm van jaargesprekken waarbij de medewerkers meer eigen regie hebben en ondersteund worden in hun …
Blogs

De intentie van de opkomstbonus is goed

‘De intentie van de opkomstbonus is goed’, zegt Jorien van den Heuvel Als consultant bij Vlirdens helpt ze …
Blogs

Er mag geen fout staan voor de inlenersbeloning

De actuele cao-informatie voor de inlenersbeloning van Brightmine komt van de FNV. Kennisspecialist Katinka van den Akker van …
Blogs

Loondiscriminatie: wat mag wel en wat mag niet?

Als HR-professional streef je naar een eerlijk en genderneutraal beloningsbeleid. Maar in een krappe arbeidsmarkt wil je ook …

Pagina 1 van 4 angle icon